「プレミアムフライデー」はいつから？2017年実施予想日と企業が解決すべき問題とは？
スポンサーリンク
前から「プレミアムフライデー」が導入されるのでは？という話はありましたが、やっと公表されましたね。プレミアムフライデーとは、月末の金曜日に政府主導の元、午後3時には退社しましょうという制度です。この制度はどこまで企業に導入できるのかとても気になります。最初は混乱するでしょうが、だんだんとプレミアムフライデーが浸透していくのでしょうか？
2017年のプレミアムフライデー実施日はいつから？
初回は2/24（金）です。それ以降、2017年のカレンダーを調べましたが、日程によってはプレミアムフライデーを実施するのに難しいように思いました。プレミアムフライデーの実施日について公式の発表はまだありませんが、いつ実施するのでしょうか？月末の金曜日と重なることがあるので、日程を変更しなければならないような気がします。
2017年プレミアムフライデー実施日（予想）
- 2/24
- 3/31（→年度末だから3/24へ変更？）
- 4/28（→月末・ゴールデンウィークだから4/21へ変更？）
- 5/26
- 6/30（→月末だから6/23へ変更？）
- 7/28
- 8/25
- 9/29（→月末だから9/22へ変更？）
- 10/27
- 11/24
- 12/29（→年末だから12/22へ変更？もしくは中止）
プレミアムフライデー導入で予想される会社の現場
プレミアムフライデーを導入したとしても、現場では混乱が予想されます。まだまだあると思いますが、思いついた内容を書きたいと思います。
事務職の月末データ処理の問題
事務系の仕事は月末月初は請求書関連のデータ処理が多いです。負担だけが増えて、プレミアムフライデーの恩恵をあまり受けないような気がします。
営業のノルマの問題
営業の方は、月末までの目標数値が達成するかどうかのノルマがありますよね。プレミアムフライデー導入で大きく影響するような気がします。
サービス業で働いている人は？
スーパーやデパート、飲食店などで勤務している人はプレミアムフライデーの恩恵を受けられないと思います。チャンス！と捉えて稼ぎ時だと考えればいいのですが・・・。
その他
月末に集計をするレポートや月末に開催されるミーティングなど影響を受けそうですね。
まとめ
私はプレミアムフライデー導入は賛成なのですが、会社内の問題が山積みのような気がします。大手企業はプレミアムフライデーを導入せざるを得ない状況ですので、勤務している方は恩恵を受けると思いますが、中小企業が導入するには難しいのではないのでしょうか？
2017年は実験的にプレミアムフライデーが導入されると思いますが、2018年以降は中止されるのでは？と思っています。3～４回実施すれば結果も出るかと思いますので、効果が出たのか公表して、継続すべき制度か検討してほしいと思います。
個人的には、定時退社が定着すればいいなぁと思います。こちらも政府主導でぜひお願いしたいと思います。
＜追記＞
2017年に入ってから各社「プレミアムフライデー」に関する動きがありましたので記事をまとめました。
